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中國石油網(wǎng)消息（特約記者 董功 通訊員 馬麗雅）6月26日，東方物探公司國際勘探事業(yè)部開發(fā)的“國際業(yè)務員工健康風險量化評估標準”正式推廣應用。標志著這個公司國際業(yè)務員工出國后健康風險評估實現(xiàn)了從“單一維度”到“系統(tǒng)化”、健康風險分級管控從“粗放式”到“精準化”的轉變。

近年來，隨著國家推出《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，集團公司陸續(xù)出臺多項健康企業(yè)建設相關文件，對健康管理提出更高要求。東方物探公司國際業(yè)務中，影響員工健康的外部與內部因素并存，比如作業(yè)地區(qū)環(huán)境惡劣、員工老齡化、基礎病多發(fā)等，給健康管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。開發(fā)建立一套國際業(yè)務員工健康風險量化評估辦法，成為當前一項緊迫而重要的任務。

鑒于海外項目健康管理存在“異常人數(shù)高、工作環(huán)境差、分級管控難”的實際情況，國際勘探事業(yè)部以“查病情、定診斷、開藥方”三步走，選定沙特等6個項目部為試點進行建設，先行先試，成熟后，再向境外機構全面推廣應用。

經(jīng)過試用、總結、提煉，最終建立了一套國際業(yè)務員工健康風險量化評估工具，識別出基礎疾病、年齡等八大健康影響因素，評估確定員工五大健康風險等級，制定健康培訓、定期監(jiān)測、飲食運動等有針對性的健康監(jiān)測與健康改進措施，實現(xiàn)了對每一名海外員工的健康風險分級控制。

截至目前，國際業(yè)務員工健康風險量化評估實現(xiàn)了健康風險的全員、全方位、全過程、全天候“四全”控制。在實際應用中，取得了良好效果，實現(xiàn)了“底數(shù)清、方向明、責任實、效果佳”這4個目標，并獲得東方物探公司第七屆基層站隊HSE標準化建設一等獎。

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